Bestuurslid met ervaring als psychiater

Functieomschrijving

Akwa GGZ is een alliantie van beroeps-, branche-, en patiëntenverenigingen en faciliteert de lerende ggz bij kwaliteitsverbetering van de zorg voor patiënten en naasten. De organisatie wordt geleid door een onafhankelijk bestuur van zes leden, die zich allemaal sterk verbonden voelen met de inhoud en die volop in verbinding staan met beroepsgroepen, patiënten en naasten in de ggz.

Het bestuur heeft een onafhankelijke voorzitter, functioneert collegiaal, zonder last of ruggespraak en heeft het algemeen belang van Akwa GGZ goed in beeld. De primaire opdracht van het bestuur is de verdere ontwikkeling van kwaliteit in de sector en zorgen dat de organisatie hier maximaal aan kan toevoegen. Dit doet het bestuur o.a. door het uitzetten van de strategische koers. Ook nemen de bestuursleden deel aan relevante overleggen op landelijk niveau. Het onderhouden van het netwerk en het hebben van een goede verbinding met de ggz-partijen, is voorwaarde om als bestuur goed te kunnen functioneren.

Het bestuur initieert en stimuleert nieuw beleid en bewaakt de uitvoering van vastgesteld beleid. Ook ziet zij erop toe dat de juiste balans, focus en fasering wordt aangebracht én ondersteunt de organisatie met raad en daad. Het bestuur richt zich op de grote lijnen en delegeert verantwoordelijkheden en activiteiten aan het bureau. Het bestuur is -in afstemming met de raad van toezicht- o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van het strategisch beleid, het jaarplan, de begroting en de jaarrekening, en ziet toe op de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen de financiële kaders.  De raad van toezicht van Akwa GGZ houdt toezicht op het bestuur en bestaat uit vertegenwoordigers van de alliantiepartijen van Akwa GGZ.

Wie ben je en wat breng je mee?

Als nieuw bestuurslid voor Akwa GGZ breng je je kennis en ervaring als psychiater in bij vergaderingen van het bestuur, de jaarcyclus van de stichting en bij strategische onderwerpen waarbij het bestuur betrokken is. Je bent een verbinder en je opereert vanuit overzichtsniveau. Het meebrengen van een strategische blik en het hebben van een helikopterview is zeer welkom.

Daarnaast:

• je hebt bij voorkeur ervaring met wetenschappelijk onderzoek en wetenschappelijke activiteiten;
• je hebt een duidelijke visie  op de kwaliteit van zorg voor mensen met een psychische kwetsbaarheid en kan dit vertalen naar kansen voor verbetering;
• je kan goed schakelen tussen het perspectief van patiënten en naasten en dat van professionals en instellingen;
• je hebt het talent om relevante trends te signaleren binnen de ggz;
• je hebt een relevant netwerk binnen de sector;
• je hebt bij voorkeur ervaring in een eindverantwoordelijke rol;
• je beschikt over het vermogen om draagvlak te organiseren bij partijen met verschillende belangen;
• je hebt een brede (domein)overstijgende blik;

Je herkent je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Verantwoordelijk en koersvast;
• betrouwbaar en integer;
• teamspeler en overtuigingskracht;
• analytisch en conceptueel denkvermogen;
• sensitief en reflectief.

Organisatie en arbeidsvoorwaarden

Akwa GGZ heeft ca. 30 medewerkers, en ontwikkelt en onderhoudt zorgstandaarden, faciliteert lerende netwerken én creëert spiegelinformatie voor organisaties op basis van bestaande data.

GGZ Standaarden beheert zorgstandaarden en ondersteunt bij het gebruik ervan in de praktijk. GGZ Netwerken biedt organisatorische ondersteuning aan zorgaanbieders die met elkaar willen leren uit de praktijk. GGZ Dataportaal levert spiegelinformatie aan ggz-organisaties en lerende netwerken door data uit de dagelijkse praktijk te verzamelen, analyseren en visualiseren.

Bestuursleden worden benoemd voor een termijn van vier jaar met mogelijkheid voor verlenging van vier jaar. De termijn voor deze vacature start op 30 juni 2026. Het bestuur legt verantwoording af aan en wordt benoemd door de raad van toezicht, en ziet toe op de directeur van Akwa GGZ. De tijdsbesteding is gemiddeld 1 dag per maand. Bestuursleden ontvangen een vaste vergoeding per maand. D

Interesse?

De selectieprocedure voor deze functie wordt begeleid door Guusje van der Schoot van Van der Vliet & Van der Schoot. Stuur jouw reactie voorzien van motivatiebrief en CV naar guusje@vandervlietvanderschoot.nl

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Guusje van der Schoot via 06-53669672.

Je kunt reageren tot en met donderdag 29 januari 2026. De voorgesprekken worden gepland op 10 en 12 februari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 maart 2026.