Skip to content

Samen werken aan kwaliteit

Wij zijn een alliantie van beroeps-, branche-, en patiëntenverenigingen en werken met behandelaars, stafmedewerkers, managers en cliëntenvertegenwoordigers aan kwaliteit van zorg. Akwa GGZ beheert zorgstandaarden, faciliteert lerende netwerken én creëert spiegelinformatie op basis van data uit de praktijk.

actuele ggz thema's
Behandelaar Manager-bestuurder

Samen leren van de praktijk: bijeenkomst over zorg bij persoonlijkheidsstoornissen

Hoe wordt de zorgstandaard Persoonlijkheidsstoornissen gebruikt in de dagelijkse praktijk? Wat gaat goed, waar lopen professionals tegenaan en vooral: wat kunnen we van elkaar leren? Akwa GGZ heeft praktijkonderzoek gedaan naar het gebruik van de zorgstandaard Persoonlijkheidsstoornissen. De uitkomsten laten zien hoe professionals de aanbevelingen uit de zorgstandaard toepassen en waar kansen liggen om de zorg verder te verbeteren.

Behandelaar Cliëntenraad Manager-bestuurder

Patiëntenfeedback in de crisiszorg

Hoe wordt een contact met de crisisdienst ervaren door degene die zelf in crisis is? Het lijkt een voor de hand liggende vraag, maar in de acute psychiatrie is het niet eenvoudig om die te stellen. Mensen zijn vaak ernstig ontregeld, het contact met de crisisdienst is meestal kort en soms is er sprake van zorg die gedwongen is. In het lerend netwerk Acuut psychiatrische hulpverlening komen professionals van crisisdiensten uit heel Nederland bij elkaar om van en met elkaar te leren. Patiëntenfeedback is één van de onderwerpen die de aandacht heeft.

Behandelaar Manager-bestuurder

Uitkomsten enquête samenwerking ggz, huisartsenzorg en sociaal domein

Psychische klachten hangen vaak samen met lichamelijke en sociale problematiek. Samenwerking tussen de domeinen is daarom essentieel en staat tegelijkertijd onder druk. Met een enquête is in kaart gebracht hoe professionals de huidige samenwerking ervaren, waar deze goed verloopt en waar knelpunten zitten. De enquête is uitgezet via het online Panel van Akwa GGZ en ingevuld door 751 professionals uit de ggz, huisartsenzorg en sociaal domein.

Behandelaar

De werkvormen van SamenWijzer in de GGZ: hoe zijn ze waardevol voor samen leren?

SamenWijzer in de GGZ ondersteunt samen leren onder andere met werkvormen. Hiermee kunnen ggz-professionals ervaringen uit de praktijk, dilemma’s en werkwijzen bespreken én hierop reflecteren. Een werkvorm is een praktische methode om samen te leren en kennis uit te wisselen. Ze bieden structuur aan jouw bijeenkomst en ondersteunen bij het gezamenlijk verkennen van een onderwerp.

Kwaliteit in de praktijk

In de ggz wordt samen gewerkt aan kwaliteit van zorg.

Geneviève Graus-Kesteren

Zes ggz-professionals met een eigen praktijk leren van én met elkaar in hun lerend netwerk. “De informatie en werkvormen van SamenWijzer in de GGZ geven onze bijeenkomsten veel toegevoegde waarde. Het platform helpt om de bijeenkomsten praktisch en werkbaar te maken, in plaats van dat het als een verplichting voelt.”

Geneviève Graus-Kesteren

NIP-lid, Klinisch Psycholoog, GZ-psycholoog en Psychotherapeut

Nathalie Borgers

In het lerend netwerk Acuut Psychiatrische Hulpverlening leren professionals van crisisdiensten met elkaar. Zo bekeken zij wat er vóór, tijdens en na een beoordeling gebeurt en hoe dit vanuit patiëntenperspectief ervaren wordt. “Als je in crisis bent en iemand zegt dat je “beoordeeld” gaat worden, kan dat woord al veel spanning oproepen. Wat betekent zo’n beoordeling? Wat gaat er nu met mij gebeuren?”

Nathalie Borgers

Expert bij MIND en ervaringsdeskundige