Bestuurslid met verpleegkundig perspectief

Functieomschrijving

Akwa GGZ staat voor alliantie kwaliteit in de geestelijke gezondheidszorg en ondersteunt als onafhankelijke organisatie bij kwaliteitsverbetering. Geïnitieerd door én samenwerkend met beroeps-, branche-, en patiëntenverenigingen. De organisatie wordt geleid door een onafhankelijk bestuur van zes leden, die zich allemaal sterk verbonden voelen met de inhoud en die volop in verbinding staan met beroepsgroepen, patiënten en naasten in de ggz.

Het bestuur heeft een onafhankelijke voorzitter, functioneert collegiaal, zonder last of ruggespraak en heeft het algemeen belang van Akwa GGZ goed in beeld. De primaire opdracht van het bestuur is de verdere ontwikkeling van kwaliteit in de sector en zorgen dat de organisatie hier maximaal aan kan toevoegen. Dit doet het bestuur o.a. door het uitzetten van de strategische koers. Ook nemen de bestuursleden deel aan relevante overleggen op landelijk niveau. Het onderhouden van het netwerk en het hebben van een goede verbinding met de ggz-partijen, is voorwaarde om als bestuur goed te kunnen functioneren.

Het bestuur initieert en stimuleert nieuw beleid en bewaakt de uitvoering van vastgesteld beleid. Ook ziet zij erop toe dat de juiste balans, focus en fasering wordt aangebracht én ondersteunt de organisatie met raad en daad. Het bestuur richt zich op de grote lijnen en delegeert verantwoordelijkheden en activiteiten aan het bureau. Het bestuur is -in afstemming met de raad van toezicht- o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van het strategisch beleid, het jaarplan, de begroting en de jaarrekening, en ziet toe op de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen de financiële kaders.  De raad van toezicht van Akwa GGZ houdt toezicht op het bestuur en bestaat uit vertegenwoordigers van de alliantiepartijen van Akwa GGZ.

Wie ben je en wat breng je mee?

Als nieuw bestuurslid voor Akwa GGZ heb je een sterke verbinding met het verpleegkundig perspectief op de ggz. Je brengt dit perspectief in bij vergaderingen van het bestuur, de jaarcyclus van de stichting en bij strategische onderwerpen waarbij het bestuur betrokken is. Je bent een verbinder en je opereert vanuit overzichtsniveau. Het meebrengen van een strategische blik en het hebben van een helikopterview is zeer welkom.

Daarnaast:

• je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de ggz-praktijk vanuit het verpleegkundig perspectief;
• je hebt een duidelijk beeld van de kwaliteit van zorg voor mensen met een psychische kwetsbaarheid en kan dit vertalen naar kansen voor verbetering;
• je kan goed schakelen tussen het perspectief van patiënten en naasten en dat van professionals en instellingen;
• je hebt het talent om relevante trends te signaleren binnen de ggz;
• je hebt een relevant netwerk binnen de sector;
• je hebt academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een eindverantwoordelijk rol;
• je beschikt over het vermogen om draagvlak te organiseren bij partijen met verschillende belangen;
• je hebt een brede (domein)overstijgende blik;

Je herkent je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• verantwoordelijk;
• betrouwbaar en integer;
• moed en lef;
• sensitief en reflectief.

Organisatie en arbeidsvoorwaarden

Akwa GGZ is organisatie met ca. 30 medewerkers en brengt expertise, data en praktijkervaring van partijen bij elkaar in GGZ Standaarden, GGZ Dataportaal en GGZ Netwerken als basis voor kwaliteitsverbetering.
GGZ Standaarden beheert zorgstandaarden en ondersteunt bij het gebruik ervan in de praktijk. GGZ Dataportaal verzamelt, visualiseert en analyseert data voor datagedreven leren. GGZ Netwerken biedt projectmatige, analytische en communicatieve ondersteuning aan organisaties die met elkaar willen leren uit de praktijk.

Bestuursleden worden benoemd voor een termijn van vier jaar met mogelijkheid voor verlenging van vier jaar. Het bestuur legt verantwoording af aan en wordt benoemd door de raad van toezicht, en ziet toe op de directeur van Akwa GGZ. De tijdsbesteding is gemiddeld 1 dag per maand. Bestuursleden ontvangen een vaste vergoeding per maand.

Interesse?

Stuur dan jouw reactie voorzien van motivatiebrief en CV voor 10 januari 2025 aanstaande naar Marlies Roosjen, bestuurssecretaris, via m.roosjen@akwaggz.nl

Heb je vragen, neemt dan contact op met Ariëtte van Reekum, voorzitter bestuur Akwa GGZ, of Dominique Vijverberg, directeur Akwa GGZ, via 030-3079270.